В МИНСКОЙ ОБЛАСТИ СОЗДАНО 238 НОВЫХ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
В Минской области в 2021-м году создано 238 новых первичных профсоюзных организаций — это наибольший показатель за последние пять лет. Большинство относится к частному сектору экономики.
Среди регионов по созданию первичек лидируют — Минский, Борисовский и Пуховичский районы.
— С 2015 в области зарегистрировано 1137 первичных профсоюзных организации. Этому способствовала совместная целенаправленная и слаженная работа всего профсоюзного актива региона. Для защиты прав и социально-экономических гарантий работников в области действуют порядка 3 тыс. коллективных договоров, — отмечает председатель Минского областного объединения профсоюзов Виктор Малиновский.
Активно участвуют в этой работе председатели областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов и районных объединений профсоюзов.
Всего профсоюзы региона объединяют 3532 первичных организаций численностью около 500 тыс. человек. Их деятельность направлена на защиту профессиональных прав и интересов работников, создание безопасных условий труда, обеспечение социальных льгот и гарантий.
В 2021 году профсоюзные ряды страны пополнила 2221 первичка. Цифра хорошая, однако, как подчеркнул лидер национального профцентра: просто создать организацию — недостаточно.
— Мы это делаем не для статистики. И не для личного самоотчета. А для того, чтобы в организациях был профком, настоящая профсоюзная работа, и люди на своем примере видели, что профсоюз — это реальные дела и защита их интересов, — отметил он.
Отдельно Михаил Орда обратил внимание на необходимость помогать молодым профорганизациям, где люди в силу неопытности могут чего-то не знать и не понимать.
— Если мы допустим, что в этих организациях работа изначально будет выстроена неправильно или формально, то и результат от создания такой первички будет нулевым, — подчеркнул он и обратился к председателям районных объединений: — Поэтому первое время вы должны постоянно посещать их, проводить обучение, приглашать на общие мероприятия, знакомить с другими организациями, у которых уже есть хороший опыт. Все направления профсоюзной работы — от коллективного договора до оздоровления — должны быть реализованы в каждой организации. Только тогда люди будут видеть конкретную пользу профсоюза для них самих.